《达愿福神社 Promise Mascot Agency》如何在雇佣福神时协商福利待遇

在运营成功的《达愿福神社》时，实际上需要有福神来派遣工作，因此首先你需要穿上商人的裤子，开始雇佣新员工。当你找到新福神时，你需要与他们谈判雇佣协议的条款。

有六种不同的福利可以提供给福神以便雇佣，但这并不意味着你应该一开始就给他们所有的福利。以下是你需要了解的所有内容。

福利系统如何运作

当福神执行任务时，他们会从任务的收入中提取一定比例作为报酬。当你招募福神时，他们会要求一个最低的工作份额（将在谈判费用顶部显示），你还需要增加一些额外的福利，以便让他们足够感兴趣来为你工作。

你给福神的福利越多，他们会越开心，这有助于他们克服任务中可能遇到的障碍（因为它能增加他们的属性）。

每个福神最多可以提供三项福利。

福利是永久性的，一旦提供就不能撤回，因此你需要平衡让福神保持开心和作为一个商人想赚钱之间的关系。

右侧的条形图会显示福神对你提议的福利的满意度，条形图越高，他们的属性越好，幸福感和动力都会增加。一旦填满条形图的三分之一，他们就会足够感兴趣并同意加入。

所有可用的福利

以下是你在雇佣福神时可以提供的六项福利。提供后，这些福利不可更改。

你应该如何与福神谈判？

虽然你可能希望让你的福神尽可能开心，但我们建议你一开始不要给他们太多福利。

你需要大量资金，而在游戏的初期，你必须开始将钱寄给岛津，并且在钱即将用尽时会有一个倒计时开始，这意味着你必须定期寄钱。简而言之，你得在福神之前准备好资金。

最好一开始尽量节省支出，这样你可以在开始支付更多福神的福利之前，先将公司建立起来。随着你遇到新的福神，他们会要求更多的基本份额。此外，随着你进度的推进和解锁更高级的任务，你每个任务获得的报酬也会增多。

你应该选择哪些福利？

虽然每项福利都有其优缺点，如果你想保持谨慎，我们建议你一开始只提供两项福利，这就足够确保福神加入。我们推荐的两项福利是：

额外5%的工作份额

工作份额审查

虽然工作份额审查看起来是一项昂贵的福利，但请记住，你不一定要增加份额，这意味着你有一个内建的节省资金的方式。如果你资金紧张，你可以在至少增加一次份额后，降低他们的份额，节省一些钱。虽然他们的幸福感会重置为零，但很快就能恢复过来。

休息时间是另一个选项，但当你刚开始时，福神较少，如果它们在同一时间都休息，可能会让你感到有些吃力。

随着你变得更富有，资金不再是问题时，你可以随意提供任何福利而没有风险，但最好还是先稳步推进。

当你准备好并且财务状况稳定，能够与大量福神共享财富时，我们建议在雇佣时提供以下福利：额外15%的工作份额、工作份额审查和休息时间。